近些年，为切实预防化解当前新老交织的社会矛盾纠纷，季宅乡党委和政府在构建“大调解”工作体系的高度，总结提炼出一套以“一线巡查早介入”为工作方法、以“三调对接大联动”为工作机制、以“矛盾化解不反弹”为工作目标，集人民调解、司法调解、行政调解“三位一体”的大调解工作模式，即“青田季宅模式模式”。

    “青田季宅模式”：坚持调解全程规范化，实现矛盾纠纷化解大创新。以网格为单位定期开展“一线巡查、现场办公”制度，总结提炼出“早介入、清现场、明是非、解纷争、重结果”的五步骤调解模式。坚持机制联动化，实现调解效能大提升。充分发挥人民调解、司法解调、行政调解的优势互补。坚持调解文化建设，为大调解工作营造良好氛围。

    “青田季宅模式”推广后，全乡矛盾纠纷化解呈现了“三升三降”的良好态势，即调解案件数量、调解案件成功率、调解协议履行率明显上升；治安案件数、刑事发案数、上访案件数明显下降。近三年，全乡共调解矛盾纠纷378件，调解成功率达100%，

    季宅乡在县委县政府和政法委的指导下，对人民调解工作的有效实践，促进了社会和谐，维护了社会稳定，其内涵丰富，意义重大。使基层调解工作焕发出新的生机与活力，成为化解矛盾的有效“减压阀”、促进社会和谐稳定的“助推器”。