一是组织学习，提高干部业务能力。梳理历年来社保费年度结算相关文件，组织业务骨干“磨刀”学习，要求干部熟练掌握社保费年度结算申报流程、各费种核算方法等业务知识。
    二是加大宣传，为开展结算工作造势。通过短信、电话、微信群和QQ群等方式向企业宣传社保费年度结算工作；制作社保费年度结算知识手册，按片区向缴费人发放；设置咨询专线，及时解答缴费人疑惑。
    三是上门辅导，提升企业申报质量。对社保费零申报、未申报和欠费的企业作为重点培训对象，与财务人员一对一进行辅导，必要的开展上门辅导，详细讲解社保费征缴管理办法和年度结算知识及相关利弊后果，提高企业缴费意识，提升缴费申报质量。
    四是及时反馈，保障工作顺利开展。建立信息反馈机制，要求分局工作人员在工作开展中，遇到疑难问题等不能处理的情况，第一时间向县局相关科室汇报，并将结果及时反馈给企业。 

　　(杨红封)