一是线上线下强管理，打造严谨守纪作风。线上，建立作风效能信息化管理网络，运用人脸识别签到软件、上网行为审计软件，定期公布网络监测到的违规行为，并按规定予以处理，约束干部自觉遵守作风效能纪律。线下，建立局领导值周检查制度，邀请第三方开展作风暗访，狠抓日常作风纪律检查；落实领导与干部谈心谈话制度，召开新提任中层干部座谈会、退出中层岗位干部座谈会，节假日发送廉政和作风提醒短信，促进干部增强纪律规矩的敬畏之心和警醒意识。
    二是线上线下促学习，打造勤学向上作风。线上，利用微信工作群、微信公众号、局内网“财税清风”栏目等平台，实时上传政治思想、财税业务方面的学习资料、先进人物事迹和反面典型案例等，组织干部加强自学，提升素质。线下，抓实干部分线学习会、党支部“三会一课”等学习平台建设，开办中层干部综合素质提升培训班，开展业务比武岗位练兵，组织干部参观廉政教育基地，开展“两学一做”主题知识竞赛，多措并举促进干部勤学善学，学有所得。
    三是线上线下优服务，打造为民服务作风。线上，理顺浙江政务服务网办税服务事项，用好“电子税务局”，推广支付宝三方协议、“当面付”等功能应用，提升“最多跑一次”中“零上门”服务比重；利用QQ和微信办税服务群，及时在线解答纳税人疑问，辅导纳税人办好涉税事项。线下，成立国地税联合办税服务厅，设立行政审批中心、社保中心、不动产管理服务中心地税派驻窗口，为纳税人提供集成式、一站式办税服务，并建立窗口服务质量考核制度，不断提高纳税人满意度。