一是认清形势，明确重点，做好社保结算前期准备。根据省局风险管理部门推送的重点企业名单，通过系统比对将社保缴费比例明显不足的单位列表造册，列为年度社会保险费催收工作的重点对象，核算应补数额，分析征缴形势，初步制定工作方案，细化催缴环节的具体工作，明确催缴工作标准。 

　　二是精准施策，严密高效，落实社保费征缴责任。充分利用办税大厅屏幕、微信交流群、电话、短信等渠道广泛宣传社保结算政策。抽调业务骨干集中实地走访重点企业，深入摸底对企业经营状况、工资总额、职工人数、参保人数等情况，并向企业做好相关政策讲解工作，积极响应企业合理诉求。 

　　三是统筹兼顾，跟踪落实，后续跟进社保费催缴。严格审查企业缴费的补缴情况，解决企业少报、瞒报缴费人数和基数不足等问题。严把社保结算“审核关”,就企业申报的有关数据进行逻辑性、完整性、准确性审核，对存在问题的企业，责令其限期整改，加快实现“应保尽保”。同时，通过专人跟踪追缴、下达社会保险费催缴通知书等手段，督促欠费企业在限期内缴清社保应补数。 

　　（徐青青）